Reforma laboral: la CGT marchar? al Congreso el mi?rcoles y descarta, por ahora, un paro general

El Consejo Directivo de la CGT se reuni? este viernes en su hist?rica sede de Azopardo 802, en la Ciudad de Buenos Aires, con el objetivo de definir qu? respuesta sindical dar frente al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional, que comenzar? a debatirse en el Senado de la Naci?n la pr?xima semana.

Durante el encuentro, los dirigentes analizaron las distintas posturas internas sobre la conveniencia de convocar a un paro general o bien concentrar esfuerzos en una movilizaci?n masiva de trabajadores. Finalmente, se acord? organizar una movilizaci?n frente al Congreso de la Naci?n el pr?ximo mi?rcoles 11 de febrero a partir de las 15 horas, cuando el Senado iniciar? el tratamiento del proyecto.

El triunviro Jorge Sola expres? en conferencia de prensa que la reforma propuesta ?ataca y cercena los derechos laborales y colectivos de los trabajadores?, y consider? que la soluci?n al conflicto es ?pol?tica m?s que gremial?, responsabilizando a los legisladores por las definiciones que adopten en el recinto.

La decisi?n de no convocar, por el momento, a un paro general respondi? a la postura de los sectores dialoguistas dentro de la central, quienes consideraron que a?n no es el momento de activar una huelga nacional, aunque no descartaron su utilizaci?n m?s adelante si la reforma avanza sin modificaciones.

A su vez, se inform? que cada sindicato integrante de la CGT qued? facultado para disponer cese de actividades parcial para facilitar la participaci?n de sus afiliados en la marcha. Algunos gremios, como la Uni?n Obrera Metal?rgica, ya anunciaron que convocar?n a un paro el mi?rcoles desde las 10 para que sus afiliados puedan concurrir a la movilizaci?n.

La reuni?n se enmarca en un contexto de tensiones internas, con sectores m?s combativos que han llevado adelante protestas en distintas ciudades ?como C?rdoba y Rosario? y que reclaman una postura m?s firme de la central frente al proyecto oficial.

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