Reforma laboral: la CGT marchará al Congreso el miércoles y descarta, por ahora, un paro general

El Consejo Directivo de la CGT se reunió este viernes en su histórica sede de Azopardo 802, en la Ciudad de Buenos Aires, con el objetivo de definir qué respuesta sindical dar frente al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional, que comenzará a debatirse en el Senado de la Nación la próxima semana.

Durante el encuentro, los dirigentes analizaron las distintas posturas internas sobre la conveniencia de convocar a un paro general o bien concentrar esfuerzos en una movilización masiva de trabajadores. Finalmente, se acordó organizar una movilización frente al Congreso de la Nación el próximo miércoles 11 de febrero a partir de las 15 horas, cuando el Senado iniciará el tratamiento del proyecto.

El triunviro Jorge Sola expresó en conferencia de prensa que la reforma propuesta “ataca y cercena los derechos laborales y colectivos de los trabajadores”, y consideró que la solución al conflicto es “política más que gremial”, responsabilizando a los legisladores por las definiciones que adopten en el recinto.

La decisión de no convocar, por el momento, a un paro general respondió a la postura de los sectores dialoguistas dentro de la central, quienes consideraron que aún no es el momento de activar una huelga nacional, aunque no descartaron su utilización más adelante si la reforma avanza sin modificaciones.

A su vez, se informó que cada sindicato integrante de la CGT quedó facultado para disponer cese de actividades parcial para facilitar la participación de sus afiliados en la marcha. Algunos gremios, como la Unión Obrera Metalúrgica, ya anunciaron que convocarán a un paro el miércoles desde las 10 para que sus afiliados puedan concurrir a la movilización.

La reunión se enmarca en un contexto de tensiones internas, con sectores más combativos que han llevado adelante protestas en distintas ciudades —como Córdoba y Rosario— y que reclaman una postura más firme de la central frente al proyecto oficial.

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